Fra le novità introdotte dalla finanziaria 2023 oggi poniamo l’attenzione su alcune questioni relative al settore Lavoro e Previdenza, ovvero:

1 Esonero contributivo per l’assunzione di giovani e personale femminile - Sono previste agevolazioni contributive fino a € 8.000 l’anno per le imprese e i professionisti che assumono a tempo indeterminato, durante il 2023, giovani di età inferiore ai 36 anni o donne lavoratrici.

2 Prestazioni occasionali per aziende fino a 10 dipendenti – E’ stato elevato da € 5.000 a € 10.000 annui il limite massimo dei compensi occasionali erogabili da parte delle imprese e dei professionisti. Il singolo prestatore, non potrà comunque superare i € 5.000 euro annui per la totalità dei suoi committenti con un limite ulteriore di € 2.500 per lo stesso committente.

3 Assegno unico e universale per i figli a carico – Diventano permanenti le disposizioni già previste per il 2022 e in alcuni casi (nuclei familiari con più figli) sono previsti miglioramenti anche sensibili.

Come sempre, i nostri studi sono a disposizione per eventuali situazioni che richiedono approfondimenti.

Cordiali saluti.

Firenze, 07 marzo 2023                                                                          Studio Bambagioni Srl