Buongiorno,

tra le tante norme contenute nella finanziaria, approvata dal governo ed ora all’esame in Parlamento, ve ne segnaliamo una che può essere utile in questo periodo dell’anno.

Vi è la possibilità di erogare un premio ai propri dipendenti, nella misura che si ritiene opportuna (fino ad un massimo di € 3.000,00) in piena esenzione IRPEF e contributiva. Ciò significa, che, se viene stabilito nella busta di dicembre di erogare ad esempio 1.000 euro al proprio dipendente (non necessariamente a tutti), all’azienda costerà 1.000 euro e al dipendente arriveranno 1.000 euro netti.

Le modalità di erogazione possono essere: buoni mensa, buoni carburante o anche denaro.

Naturalmente l’operazione deve essere supportata da idonea (semplice) documentazione facente riferimento al cosiddetto Fringe Benefit “rimborso spese bollette”.

Come sempre i nostri uffici sono a disposizione per i necessari chiarimenti.

Buon lavoro !

Signa, 12 dicembre 2022                                                                                 Studio Bambagioni Srl